Samfunnsansvar

Siden desember 2008 har vi vært medlem av Etisk Handel Norge (tidligere: Initiativ for etisk handel). På denne måten vil vi bidra til en mer bærekraftig utvikling og til en styrket oppslutning om etisk handel generelt.

Ved å være medlem av EHN har vi forpliktet oss til å jobbe aktivt for å forbedre arbeids- og miljøforhold i vår leverandørkjede. Dette arbeidet gjøres basert på EHNs etiske retningslinjer for innkjøp. Ved å være medlem har vi også forpliktet oss til årlig å rapportere til EHN om vårt arbeid med etisk handel. Dyreparken har utviklet en egen Code of Conduct (CoC) som alle våre leverandører må følge.

Høsten 2020 signerte Dyreparken Grønnvaskingsplakaten. Bærekraft og samfunnsansvar er kompliserte områder der det er vanskelig å navigere og lett å trå feil. Plakaten er en veileder og rettesnor for små og store virksomheter som vil unngå grønnvasking, altså misledende markedsføring, og bidra positivt til at det grønne skiftet skjer raskere.

Plakaten er inspirert av bloggernes «Sunn fornuft» og pressens «Vær varsom» plakater. Bak plakaten står Skift Næringslivets Klimaledere, miljøstiftelsen Zero, WWF Verdens naturfond, Fremtiden i våre hender og Forbrukertilsynet.

I samarbeid med Regnskogsfondet har Dyreparken satt fokus på konsekvensene ved bruk av palmeolje. Ved å kreve palmeoljefrie eller bruk av bærekraftig palmeolje i våre produkter, vil det gi redusert avskoging, bedre rettighetene til lokal-befolkningen, øke livsmangfoldet til truede dyrearter og bremse klimaendringene.

Dyreparken har stort fokus på å redusere og erstatte fossilt plast så langt det er mulig å gjennomføre. I 2019 erstattet Dyreparken blant annet all fossil plast bestikk, sugerør og kaffekopp lokk i destinasjonen med kompostabelt alternativ. Vi fortsetter kampen mot fossil plast, og tilpasser oss kontinuerlig til mer bærekraftige løsninger.

Dyreparken har vært sertifisert som Miljøfyrtårnsbedrift siden januar 2009. Det krever systematisk arbeid med miljøtiltak i hverdagen gjennom miljøvennlig drift og godt arbeidsmiljø. Eksempler på dette er kildesortering, mer miljøvennlig transport, reduksjon av vannforbruk, økt fokus på sunn mat og redusert bruk av papir. Økt bruk at biologiske gjødningsmidler og enøk-tiltak er andre områder vi har et sterkt fokus på. Som en del av det å være Miljøfyrtårnbedrift, utarbeides det hvert år en Klima- og miljørapport. Denne kan sendes på forespørsel.

Dyreparken støtter alternativ skole gjennom et samarbeid med Kristiansand kommune. Dyreparken brukes som en arena for elever med ulike vansker. Gjennom et tilrettelagt skoletilbud skal elevene få lære og utvikle seg positivt på en individuell og tilpasset måte.

I skolens sommerferie har Dyreparken en egen trivselspatrulje bestående av ungdom som faller utenfor det ordinære tilbudet av sommerjobber.

Dyreparken en regionens største arbeidsgiver for ungdom. Dyreparken arbeider bevisst for å være et profesjonelt og ettertraktet sted for ungdom å møte arbeidslivet. Vi investerer betydelige midler i å lykkes på dette området.

Selskapet har innarbeidet retningslinjer som tar sikte på at det ikke forekommer forskjellsbehandling når det gjelder kjønn. Av bedriftens ansatte er 60,36 % kvinner.

Dyreparken var i 2018 del av et pilotprosjekt om Likestilt arbeidsliv. Hensikten er å stimulere til langsiktig og planmessig arbeid med likestilling og mangfold. Selskapet ble nasjonalt sertifisert som nr. 3 i juni 2018.

Parkene sysselsetter årlig ca. 1.000 sesongmedarbeidere med begrenset ansettelsestid. Blant de ansatte er det flere ulike nasjonaliteter. Her skal det ikke gjøres forskjeller på ansatte, eller ved ansettelse, på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion, livssyn og kjønn.

I parkene legges det vekt på tilgjengelighet for alle uavhengig av fysisk handicap. Enkelte attraksjoner er og skal være en utfordring å bruke uavhengig av fysisk handicap eller ikke. Hvor dette er tilfelle, forsøkes det å legge til rette for alternative aktiviteter i nærheten som har full tilgjengelighet for alle. I denne anledning jobbes det kontinuerlig for å forbedre eksisterende veier og fellesarealer for å tilfredsstille kravet til tilgjengelighet. For å ivareta de krav som loven krever, har Parkene et nært samarbeid med ulike interesseorganisasjoner for å evaluere og bedre tilgjengeligheten for gjestene.

Dyreparken er medlem i Grønt Punkt Norge. Medlemskapet sikrer at emballasjen som blir samlet inn gjenvinnes til nye produkter.

Dyreparken arbeider kontinuerlig med bærekraftige løsninger for avfallssortering samt reduksjon av matavfall. Vi sorterer panteflasker hvor all inntekt går uavkortet til hjerteprosjektet vårt Mara Naboisho. Matavfall sorteres i egen beholder.

Vi benytter kjøttkvern på Dyreparken Hotell for å redusere matsvinn i tillegg til at vår dyreavdeling mottar deler av matavfall som frukt og grønnsaker.

Vi har stort fokus på innkjøp av lokal- og økologisk mat, og prioriterer innkjøp fra lokale produsenter så langt det er mulig. Les mer om kortreist mat og sunn mat i Dyreparken.

Dyreparken har innført doseringssystemer for å redusere bruken av kjemikalier. Dyreparken Overnatting AS har innført strengere innkjøpsrutiner med mer

miljøtilpasset utvalg av rengjøringsprodukter. Dette skjer i form at færre innkjøp, oversiktlig lager, stort fokus på miljøvennlige produkter og bærekraftige løsninger.

Nesten 84% av alle kjemikalske produkter som benyttes på hotellet er miljøvennlige, hvorav kravet er 70%.

Dyreparken har et kontinuerlig fokus på forbedringstiltak så vel av det indre som ytre miljø. Parkene har ikke utslipp som forurenser det ytre miljø.