Sommerjobb i Dyreparken?

Sesongansatte utgjør kjernen av Dyreparkens sesongdrift i nesten alle ledd, fra ansatte som har sin første jobb til daglige ledere som videreformidler kunnskap de har bygget opp. Med erfaring som sesongansatt er det gode muligheter for få mer ansvar og ledererfaring, noe som kan innebære personal- og budsjettansvar, varebestilling og holde kurs og opplæringer.

Læring og ønske om utvikling inngår i våre kjerneverdier og derfor har vi en «utviklingstrapp» fra Assistent til Områdeleder for sesongansatte som ønsker mer ansvar:

Assistent: Er bindeledd mellom sesongleder og sesongleder og bistår i personaloppfølging og daglig drift. Det er ikke krav om mer enn 1 års erfaring som sesongansatt for å bli assistent.

Sesongleder: Er daglig leder for en av dyreparkens avdelinger og nærmeste leder for avdelingens ansatte. Arbeidsoppgaver er blant annet å holde medarbeidersamtaler, føre timer, bestille varer og organisere opplæring. Alle sesongledere får Dyreparkens lederkurs og bør ha hatt assistenterfaring.

Områdeleder: Er ansvarlig for et antall avdelinger og følger opp sesongledere. En områdeleder arbeider blant annet med å finne nye løsninger, koordinering mellom avdelinger og opplæring av sesongledere. For å bli områdeleder må man ha hatt erfaring som sesongleder.

Alt du trenger å vite om sommerjobb hos oss, samt link til søknadsskjema, finner du her.

Når du har fylt ut søknaden elektronisk vil du innen 48 timer motta en e-post med bekreftelse på mottatt søknad.
Vi har mange søkere til våre stillinger (både faste stillinger og sesongstillinger), og det kan derfor ta litt tid før du hører fra oss. Så lenge du har mottatt en bekreftelse på e-post om at søknaden din er mottatt, kan du være sikkert på at du registrert i vårt HR-system. Så snart søknaden din er behandlet, vil du få en e-post med informasjon om videre forløp.

Hvis du har spørsmål om jobb i Dyreparken kan du kontakte HR-avdelingen vår på jobb@dyreparken.no.

Dyreparken tilbyr dessverre ikke arbeidsuke for ungdomsskoleelever eller videregående elever, på grunn av manglende kapasitet.

Vi tar dessverre ikke imot åpne søknader, kun søknader som er rettet direkte til stillingene vi har utlyst.

De fleste av våre gjester snakker norsk og vi har norsk som arbeidsspråk. Det er derfor viktig at du både kan forstå og blir forstått på norsk, svensk eller dansk.

Intervjuene foregår både digitalt over Zoom eller med fysisk oppmøte i Dyreparken. Flesteparten av intervjuene gjennomføres digitalt over Zoom. Du vil bli intervjuet av en eller to av våre ansatte. Intervjuet varer i ca. 10-20 minutter.
Vi har mange intervjuer, og det kan derfor ta tid før du hører fra oss etter at du har vært på intervju. Alle som har vært på intervju får tilbakemelding på sin søknad på e-post der det fremgår om du får tilbud om jobb.

Mange lurer på hva vi ser etter når vi leter etter de beste sesongmedarbeidere. Selvsagt er dette sammensatt, men vi tror at dersom du er motivert for å gjøre en god jobb, er fremoverlent og ønsker å lære, og har et grunnleggende ønske om å yte god service, er utgangspunktet for å bli en god medarbeider bra!

I Dyreparken har vi noen kjerneverdier som er våre veiledende prinsipper, og som former vår oppførsel og påvirker våre avgjørelser. Kjerneverdiene sier noe om hvordan vi som medarbeidere opptrer ovenfor hverandre. Før intervjuet kan det være lurt å tenke gjennom hvordan du tror du kunne bruke våre kjerneverdier i møte med våre gjester – hver dag – hver gang.

Rent praktisk forventer vi også at du oppdaterer søknaden din før intervjuet dersom f.eks. ferieønskene dine er endret siden du sendte inn søknaden din.

Husk at intervjuet er din mulighet til å vise deg frem, så anvend deg av tiden til å vise deg fra din beste side. Vi gleder oss til å se deg på intervju! Lykke til!

Vi krever ikke at du må ha dette, men dersom du har en referanse er det fint om du tar med dette på intervju.

Ved de digitale intervjuene må du sette av 1 time, hvor du er tilgengelig fra starttidspunktet i innkallingen. Det er fordi vi kaller inn flere kandidater til samme tid. Når vi er tilgjegelig for deg blir du «sluppet inn» i det det virtuelle møterommet.
Skal du på intervju i Dyreparken bør du bergene 20 min. til intervjuet. 

Vi behandler søknader fortløpende. Det er vanskelig å være konkret på hvor lang tid det vil ta, siden det er svært mange søkere, og mange hensyn å ta. Så snart din søknad er behandlet vil du få informasjon på e-post om hva som skjer videre.  Vi gjør oppmerksom på at tidspunktet man får tilbakemelding på vil variere fra kandidat til kandidat.