Det er nok med èn søknad for alle stillingene. Søknadsskjema fylles ut elektronisk. Her skal du fylle ut opplysninger om skole og evt. jobberfaring.
Søknaden blir behandlet av Dyreparken og det er vi som innkaller til intervju.
Du vil først bli innkalt til gruppeintervju og deretter til et personintervju.Alt dette vil foregå på en og samme dag. De som blir ansatt må i tillegg påregne å delta på et endagskurs i april (en lørdag). I tillegg kommer servicetrening i mai/juni, samt praktisk opplæring på arbeidsstedet.
Gruppeintervju:
Alle aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.Intervjuprosessen begynner så smått allerede før jul, men hovedtyngden vil være i løpet av januar og februar 2010. Du vil bli innkalt sammen med en gruppe på ca 10-12 søkere. I et gruppeintervju vil du få flere oppgaver som du må løse sammen med de andre og noe må du gjøre på egen hånd. Tilsammen tar dette ca 1 time. Et eksempel på en oppgave er f.eks rollespill: du er ansatt i en butikk og har nettopp solgt en is til en liten gutt. Like etter mister gutten isen sin i bakken. Hva gjør du?
Du vil også bli bedt om å presentere deg selv og fortelle hvorfor du synes Dyreparken skal ansette deg.
Personintervju:
De som "går videre" i prosessen vil kort tid etter få beskjed om dette. Her vil du bli intervjuet av Dyreparkansatte. Intervjuet varer ca 15 minutter. Du vil få mer informasjon om jobbene.
Dersom du ikke har hørt noe fra oss innen 30. april 2010 har du dessverre ikke fått jobb hos oss i denne omgang.
Opplæringen er obligatorisk, og reiseutgifter i forbindelse med dette dekkes ikke av Kristiansand Dyrepark AS.
Du som ikke bor i området må selv skaffe bosted.