Søknadsfristen er desverre nå gått ut for 2012 og du er ikke sikret videre behandling.
Det er nok med èn søknad for alle stillingene. Søknadsskjema fylles ut elektronisk. Her skal du fylle ut opplysninger om skole og evt. jobberfaring.
Vi kommer til å innkalle til intervju fra januar 2012 og fortløpende.
Søknaden blir behandlet av Dyreparken og det er vi som innkaller til intervju.
Du vil først bli innkalt til gruppeintervju og deretter til et personintervju.
Alt dette vil foregå på en og samme dag. De som blir ansatt må i tillegg påregne å delta på et endagskurs i april/mai (en lørdag). I tillegg kommer servicetrening i mai/juni, samt praktisk opplæring på arbeidsstedet.
Opplæringen er obligatorisk, og reiseutgifter i forbindelse med dette dekkes ikke av Kristiansand Dyrepark AS.
Gruppeintervju:
Du vil bli innkalt sammen med en gruppe på ca 10-12 søkere. I et gruppeintervju vil du få flere oppgaver som du må løse sammen med de andre og noe må du gjøre på egen hånd. Tilsammen tar dette ca 1 time. Et eksempel på en oppgave er f.eks rollespill: du er ansatt i en butikk og har nettopp solgt en is til en liten gutt. Like etter mister gutten isen sin i bakken. Hva gjør du?
Du vil også bli bedt om å presentere deg selv og fortelle hvorfor du synes Dyreparken skal ansette deg.
Personintervju:
De som "går videre" i prosessen vil kort tid etter få beskjed om dette. Her vil du bli intervjuet av våre ansatte. Intervjuet varer ca 15 minutter. Du vil få mer informasjon om jobbene.
Vi har mellom 1200-1500 søkere til våre stillinger, det kan i denne forbindelse ta litt tid før du hører fra oss. Så lenge du har motatt en bekreftelse på e-post om at søknaden din er mottatt er du registrert i vårt HR-system. Du vil deretter bli kontaktet av Dyreparken.
Vi regner med å starte opp med de første intervjuene allerede i januar.